近两年很火的情景面试，原来可以这样应对
近两年各企业在招聘人才时，在面试环节常常会采用情景面试，来更加精准地判断该求职者与自己的岗位是否匹配。其实情景面试是结构化面试的一种，也就是用一系列与岗位及具体工作相?
近两年情景面试越来越火，在企业中的应用也越来越多。对于求职者而言，在面试过程中做到：提前进行职位调研、保持良好的心态、善于沟通协作、角色入戏四点，再加入一两个创新点，定然能在面试中拿下高分。
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